“組長，企業(yè)每月給職工繳納的‘五險一金’和實際在崗的職工人數(shù)不相符！”樂清市委第四巡察組在對樂清市政工程建設中心下屬國有企業(yè)市水環(huán)境公司進行延伸巡察時，負責查閱財務賬冊的巡察干部小張發(fā)現(xiàn)了“不對勁”的地方。
“看看前幾年是否也存在同樣的情況？馬上調閱人事檔案，將人事檔案和財務賬冊數(shù)據(jù)進行比對！”巡察組組長提醒道。
隨即，巡察組將該企業(yè)2013年以來的在職人數(shù)和財務臺賬進行比對核實，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)各年度繳納“五險一金”的人數(shù)均超過在職人數(shù)。
巡察組繼續(xù)深挖細查，調取企業(yè)職工崗位配置、考勤記錄和工資發(fā)放等資料進行多次審核比對，發(fā)現(xiàn)有19名職工長期離職不在崗，但企業(yè)還每月還繼續(xù)為他們繳納“五險一金”。據(jù)統(tǒng)計，2013年以來，公司先后為離職員工代繳“五險一金”合計50.35萬元。
發(fā)現(xiàn)問題后，巡察組隨即同相關職能部門進行對接，確認根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位理應對離職員工停發(fā)工資，停繳“五險一金”，并及時與員工解除勞動合同。
“為何多年以來繼續(xù)為離職員工繳納‘五險一金’？接下去要我們找相關人員進一步了解下情況?！毖膊旖M組長帶著組員繼續(xù)調查。
“我們財務室就是否為離職員工繼續(xù)繳納‘五險一金’向領導請示過，領導要求由公司繼續(xù)給離職員工代繳‘五險一金’。”巡察組向公司財務了解情況時，財務人員解釋道。
“我剛進公司的時候，公司替這些離職員工繳納‘五險一金’的現(xiàn)象就已經(jīng)存在了，時間那么久了，也不好去改變，再加上這方面的業(yè)務我也不太了解，就這樣一直延續(xù)至今?！狈止苄姓ぷ鞯墓靖苯?jīng)理辯解道。
隨后，巡察組將該問題線索移交給了樂清市紀委監(jiān)委辦理。經(jīng)查，該市水環(huán)境公司的歷任分管負責人出于人情面子考慮，不嚴格履行相關制度，僅停發(fā)離職員工工資，不及時解除勞動合同，公司連續(xù)多年為離職員工代繳“五險一金”。2022年6月，樂清市水環(huán)境公司歷任分管負責人鄭某某、吳某受到黨內警告處分，馬某某受到黨內嚴重警告處分（另有違紀行為）。
“巡察工作就要從細微處入手，往縱深里核查，始終緊盯問題導向，深挖問題根源，堅決遏制黨員干部罔顧法紀、蠶食國有資產(chǎn)的不正之風和腐敗現(xiàn)象?！笔形谒难膊旖M組長表示。（樂清市紀委監(jiān)委）